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Le titre restaurant est un avantage dont peuvent bénéficier les salariés des entreprises, et ce depuis plus de 50 ans ! Le cadre réglementaire a été fixé par une ordonnance de 1967. Un nouveau décret encadre la version dématérialisée du titre restaurant depuis 2014.
Si les grandes entreprises peuvent mettre en place des solutions de restauration pour leurs collaborateurs tels que des restaurants d’entreprise ou inter-entreprises (RIE), les solutions de restauration disponibles aux TPE et PME ne sont pas légions. Raison pour laquelle les titres restaurant sont si populaires auprès de cette catégorie d’entreprises.
Historiquement, et jusqu’à très récemment, le titre restaurant prenait la forme d’un ticket ou d’un chèque papier. Désormais, à côté de ce format papier, le titre restaurant se décline aussi dans un format “carte dématérialisée”.
Le format papier présentait certaines limites pour les collaborateurs et les restaurateurs (perte, date limite d’utilisation). La carte dématérialisée répond à ces limites et offre même davantage de garanties aux employeurs sur l’utilisation qui est faite de la carte. Par exemple, si un salarié n’est pas concerné par le travail le week-end, il est possible de lui bloquer l’utilisation de sa carte de sorte qu’il ne puisse réellement l’utiliser que dans le cadre de ses journées de travail.
Les services offerts par les émetteurs de carte restaurant sont très similaires. Ils se distinguent toutefois sur trois aspects :